تبليغاتX
منسا
این جدول را جناب آقای توکلی از اعضای ایرانی منسا زحمت کشیده و از سایت منسا بین الملل استخراج نموده اند.

رديف

كشور

تعداد اعضا (نفر)

1

آرژانتين

250

2

استراليا

1100

3

اتريش

500

4

بلژيك

800

5

برزيل

300

6

بلغارستان

600

7

كانادا

1600

8

جزاير چنل (نزديك انگليس)

150

9

‌چين

؟

10

كلمبيا

100

11

كرواسي

500

12

جمهوري چك

1300

13

دانكارك

900

14

فنلاند

2200

15

فرانسه

800

16

آلمان

5600

17

يونان

100

18

هنگ كنگ

300

19

مجارستان

800

20

هند

700

21

بين المللي

450

22

ايرلند (و انگليس)

24000

23

اسراييل

250

24

ايتاليا

1000

25

ژاپن

160

26

كره جنوبي

1000

27

لوكزامبورگ

65

28

مقدونيه

200

29

مالزي

900

30

مكزيك

؟

31

هلند

3300

32

نيوزلند

300

33

نروژ

400

34

پاكستان

170

35

فيليپين

160

36

لهستان

800

37

روماني

48

38

سربيا و مونتنگرو

1100

39

سنگاپور

800

40

سلوواكي

200

41

اسلوواني

200

42

آفريقاي جنوبي

800

43

اسپانيا

1300

44

سوئد

2000

45

سوييس

800

46

آمريكا

50000

+ نوشته شده در  سه شنبه یکم مرداد 1387ساعت 12:2  توسط سینا نصر | 

ابتدا عجيب به نظر مي رسد. اما بعد از اينكه پيدا كرديد ، احساس مي كنيد چه قدر آشكار بوده است و چه طور شما نتوانسته ايد زودتر آن را بيابيد.

 

پزشكان به اين نتيجه رسيده اند كه:

 اگر توانستيد در مدت 3 ثانيه تصوير مرد را بيابيد نشانه ي اين است كه طرف راست مغز شما از توسعه بيشتري نسبت به بيشتر مردم برخوردار بوده است.

اگر مرد را در مدتي بين 3 ثانيه تا 1 دقيقه يافتيد طرف راست مغز شما از توسعه نرمالي برخوردار است.

اگر تصوير مرد را در زماني بين 1 دقيقه تا 3 دقيقه يافتيد نشان دهنده اين امر است كه طرف راست مغز شما از عملكرد كندي برخوردار است و شما نيازمند مصرف پروتئين بيشتري هستيد.

اگر شما نتوانستيد تصوير مرد مورد نظر را در طي 3 دقيقه بدست آوريد، توصيه مي كنيم كه اينگونه تمرين را بيشترانجام دهيد تا طرف راست مغزتان تقويت شود!!!

و مطمئن باشيد سرِكاري نيست و تصوير مردي درون دانه هاي قهوه وجود دارد!!!

+ نوشته شده در  دوشنبه سیزدهم خرداد 1387ساعت 17:1  توسط سینا نصر | 
Sara Soleimanian
Ahmad Rezza Tavakoli Saberi
Sina Nasr
Hamed Zartab

 

 
به قول یکی از دوستان
 
 لهستان كه جمعیتشون نصف ما هست حدود 700 نفر عضو منسا داره اونوقت ما ایرانیها كه ادعای خیلی خیلی زیادی هم در زمینه‌ی هوش داریم همش چهار نفر !!؟
+ نوشته شده در  شنبه دهم فروردین 1387ساعت 14:32  توسط سینا نصر | 

 

                                          IQtest

در عرض ۴۰ دقیقه باید به ۳۹ سوال پاسخ گفته باشی.

هرچه جلوتر می روی سوالها مشکل تر می شود

اگر سوالی دارای دو جواب منطقی بود پاسخی را که آسانتر به ذهن می رسد انتخاب کن

سریعتر جواب دادن به سوالات جایزه ای در بر ندارد لذا سعی کن از وقتت به خوبی استفاده کنی

پاسخ اشتباه نمره منفی ندارد بنابر این تا جاییکه می توانی به همه سوالات جواب بده

برای انجام آزمون، پس از ورود به فضای تست می توانید از اینترنت خارج شوید(آفلاین)

اینک با ورود به آدرس زیر می توانید نمونه ای از تست منسا را به انجام رسانید.

http://www.iqtest.dk/main.swf

چنانچه نمره شما بالاتر از 135 بود ، شما نیز جزو دو درصد از باهوش ترین ها هستید.

+ نوشته شده در  دوشنبه ششم اسفند 1386ساعت 19:12  توسط سینا نصر | 

چنانکه در سایت منسا (بخش مختص اعضا که هم اکنون من به عنوان عضو به آن دسترسی دارم) تو ضیح داده شده، برای تشکیل گروه های ملی باید سه مرحله طی شود . ابتدا مرحله ی ظهور یا تولد است که در این مرحله باید چند تن که به صورت انفرادی به عضویت منسا بین الملل در آمده اند، تصمیم بگیرند که دور هم جمع شده و یک گروه ملی تشکیل دهند. آنها باید جلسه های منظمی برقرار کرده و می توانند با برگزاری آزمون به عضو گیری جدید بپردازند. وقتی که تعداد اعضا به اندازه ای شد که بتوانند خودگردان شوند، می توانند اولین گام را برداشته و با معرفی خود به منسا بین الملل به عنوان یک گروه ملی نوظهور شناخته شوند. پس از این مرحله باید تشریفات رسیدن به مرحله ی مقدماتی را طی کنند و در نهایت به عنوان یک گروه ملی کامل شناخته خواهند شد. هنگامیکه یک گروه ملی به عنوان کامل پذیرفته شد ، توسعه آن تحت حمایت بخش مدیریت منسا های کوچک قرار می گیرد. پس تا تشکیل یک گروه ملی مسا باید سه مرحله طی شود:

تولد گروه ملی منسا

منسای مقدماتی

منسا کامل

برای طی کردن هر یک از مراحل منسا دفترچه راهنمایی وجود دارد که می توان از آن برای رسیدن به مقصود کمک گرفت. همچنین برای تشکیل گروه های ملی نیاز به تصویب اساسنامه است که برای این منظور نیز چندین اساسنامه دیگر کشورها روی سایت قرار گرفته که می توان از آنها کمک گرفت. ابتدا اساسنامه به زبان ملی هر کشور تهیه شده و در اختیار اعضا قرار می گیرد و سپس باید نسخه انگلیسی آن برای منسا بین الملل ارسال شود.

برای شناخته شدن یک گروه ملی به عنوان تولد منسا نوظهور باید اقدامات و تمهیدات زیر اتخاذ شود:

1-      جلسات ماهانه برقرار شود.

2-      باید در طول یکسال گذشته ی فعالیت خود حد اقل سه نشریه مکتوب و یا شش نشریه الکترونیکی  بیرون داده باشد که نسخه ای از آن را برای منسا بین الملل و اعضای خود ارسال کرده باشد.

3-      باید اساسنامه خود را به تایید اعضا برساند.

4-      اجلاس سالانه برگزار نماید.

5-      "کمیته سازمانی" که حد اقل از 5 عضو تشکیل شده باشد را ایجاد نماید.

6-      بیش از 50 عضو جذب کرده باشد.

در خدمت دوستان علاقه مند به تشکیل گروه ملی منسا در ایران هستیم.

+ نوشته شده در  یکشنبه پنجم اسفند 1386ساعت 22:24  توسط سینا نصر | 

از آنجا كه خيلي از دوستان در مورد چگونگي عضويت در منسا بين الملل سوال مي كنند به طور خلاصه مراحلي را كه براي عضويت انجام داده ام را برايتان مي نويسم.

 

1-    ابتدا طي ايميلي به " منسا بين الملل"  آمادگي خود را براي آزمون اعلام نماييد

2-    سپس منسا براي شما 2 فرم ارسال مي كند . اولي را بايد خودتان تكميل نموده و دومي را بايد استاد راهنمايي كه انتخاب مي كنيد ، تكميل نمايد. همراه ارسال فرمها بايد رسيد پول حواله شده به مبلغ 15 پوند انگليس را ضميمه نماييد و يا شماره ويزا كارت خود را در فرم وارد كنيد تا آنها مبلغ مورد نظر خود را برداشت كنند.

3-    منسا، دفترچه آزمون خود را همراه با چگونگي اخذ امتحان به آدرس استاد راهنماي شما ارسال مي كند.

4-    شما طبق دستور استاد راهنما و نظارت ايشان به تست هاي منسا پاسخ مي دهيد.

5-    استاد راهنما پاسخنامه شما را همراه با كتابچه ي امتحاني به آدرس منسا بين الملل ارسال مي كند.

6-    پاسخنامه توسط منسا بين الملل ارزيابي شده و با ارسال ايميل نتيجه آزمون به شما اعلام مي شود.

7-    در صورت قبولي براي عضويت در منسا بايد حق عضويتي سالانه برابر 12 پوند پرداخت كنيد.

8-    پس از پرداخت حق عضويت، منسا براي شما كارت عضويت صادر و به آدرس شما ارسال مي نمايد. با دريافت اين كارت مي توانيد از مزاياي عضويت در منسا استفاده كنيد.

البته قبولی در امتحان تست منسا تنها راه پیوستن به آن نیست. متقاضیانی که از پیش دارای مستنداتی دال بر هوش استثنایی باشند مانند مدرک، گواهینامه، و یا دیگر اسناد معتبر، که معمولا توسط یک روانشناس به امضا رسیده است، مبنی بر کسب امتیاز لازم برای ورود به جرگه 2 درصد از باهوش ترین مردم دنیا می توانند با ارائه ی آن به عضویت منسا در آیند. این مدرک پس از وصول به منسا بین الملل توسط روانشناسان آنها مورد ارزیابی قرار می گیرد.

موفق باشید

+ نوشته شده در  چهارشنبه یکم اسفند 1386ساعت 15:46  توسط سینا نصر | 
چنانکه ملاحظه می کنید تاکنون ۴۶کشور، گروه های ملی منسا تشکیل داده اند که ۱۰کشور آسیایی پاکستان، هنگ کنگ، فیلیپین، هند، سنگاپور، ژاپن، چين، كره، و مالزي از جمله آنها می باشند. همچنين گروهي به نام منسا بين الملل وجود دارد كه گروه هاي ملي را تحت پوشش قرار داده و همچنين از افرادي كه در كشورشان گروه ملي منسا وجود ندارد با شرايط و آزمون مختص خود، عضو مي پذيرد.

 Argentina^  Greece^  Norway^
 Australia^  Hong Kong^  Pakistan^
 Austria^  Hungary^  Philippines^
 Belgium^  India^  Poland^
 Brazil^  International^  Romania^
 Bulgaria^  Ireland^  Serbia & Montenegro^
 Canada^  Israel^  Singapore^
 Channel Islands^  Italy^  Slovakia^
 China^  Japan^  Slovenia^
 Colombia^  Korea^  South Africa^
 Croatia^  Luxembourg^  Spain^
 Czech Republic^  Macedonia^  Sweden^
 Denmark^  Malaysia^  Switzerland^
 Finland^  Mexico^  United Kingdom^
 France^  Netherlands, The^  United States^
 Germany^  New Zealand^  

+ نوشته شده در  دوشنبه بیست و نهم بهمن 1386ساعت 18:32  توسط سینا نصر | 


منسا: انجمن جهانی تیزهوشان

محمد منصوری - واشنگتن پریزم

انجمن جهانی تیزهوشان، منسا  سازمانی است که در سال ١٩٤۶در انگلستان شکل گرفت تا به افراد دارای هوش بالا خدمت کند. بنیان گزاران این انجمن وکیلی اتریشی به نام "رولند برییل" و یک دانشمند و وکیل انگلیسی به نام دکتر" لنسلوت ور" بودند.

دلیل اصلی راه اندازی چنین سازمانی، خواست این دو نفر برای گردآوری افراد هوشمند - تنها به واسطه بهره هوشی شان - در کنار یکدیگر و زیر عنوان یک سازمان بود. این بنیان گزاران از همان ابتدا، سازمان یاد شده را ورای هر گونه تمایلات جانبدارانه از جمله اهداف گروهی، منطقه ای، سیاسی، مذهبی و غیره پایه گزاری کردند. از آنجائی که عامل تعیین کننده برای عضویت در این سازمان میزان بهره هوشی افراد است، نیاز به همه پذیری این سازمان اجتناب ناپذیر خواهد بود.